公布了！國慶中秋10月1日至4日加班發3倍工資

國慶中秋即將到來，但是并不是都能夠放假的，有些單位需要安排勞動者值班，那么大家知道加班工資要怎么計算嗎？10月1日至4日加班發3倍工資是真的嗎？下面就隨小編一起來詳細了解下吧！

10月1日至4日加班發3倍工資

“人力資源和社會保障部”微信公眾號9月19日消息，人力資源社會保障部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。

10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

國慶中秋假期工資計算方式

1、2020年國慶節、中秋節放假安排為：10月1日(星期四)至8日(星期四)放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班；

2、10月1日-3日加班：10月1日-3日為法定休假日，如果用人單位安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

3、10月4日-8日加班：10月4日、5日、6日、7日、8日作為休息日或休息日的調休時間，如果用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

4、需要注意：根據加班費的“三要素”——計算基數、計算系數、加班天數來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，依然是上述標準，并沒有疊加到6倍工資。